16. Oktober 2017
Die erste Woche der Blogbeiträge sind vorbei. Es gab bereits viele spannende Blickpunkte mit vielfältigen Aspekten. Und so wird es Zeit eine Übersicht zu schaffen, die alle verfassten Beiträge kurz beschreibt und auf sie verlinkt. Viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
04. Oktober 2017
Das Thema Geld und Gehalt bewegt. Dass wir dies an Rückmeldungen und zur Blogparade #NewPay erleben werden, damit haben wir gerechnet. Besonders bewegt haben uns dennoch die Kommentare von Ute Schulze zum Auftaktartikel der Blogparade "Was ist dein faires Gehalt?". Denn sie hat uns mit ihrer Direktheit und Offenheit begeistert. Aus diesem Grund haben wir Ute gefragt, ob wir ihren Text an dieser Stelle als Blogbeitrag veröffentlichen dürfen. Vielen Dank, liebe Ute, fürs Teilen Deiner Gedanken.

01. Oktober 2017
20% weniger Lohn verdient Fabian Schünke in seinem neuen Job. Und das bei freier Gehaltswahl. Vor vier Wochen heuerte der Berater bei Vollmer & Scheffczyk an und entschied sich bewusst für ein geringeres Gehalt als in seinem alten Job. Wie es dazu kam und wie die freie Gehaltswahl bei Vollmer & Scheffczyk funktioniert, beschreibt er in diesem Blogbeitrag.
30. September 2017
Die Arbeit, die ich wirklich wirklich will. So definierte einst Frithjof Bergmann New Work. Heute denken wir in dem Zusammenhang vor allem über neue Führung, Selbstverantwortung der Mitarbeiter, Agilität und vielleicht noch über Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nach. Schwierig wird es dann, wenn es ums Geld, sprich Gehalt, geht.

29. September 2017
Lange schon sprechen wir über New Work. Doch über das Thema Gehalt in der neuen Arbeitswelt wird wenig debattiert. Doch wieso eigentlich nicht? Vielleicht liegt es daran, dass man über Geld vermeintlich nicht spricht. Vielleicht liegt es aber auch daran, dass wir uns beim Thema Gehalt auch mit uns selbst auseinandersetzen müssen. Genauer gesagt mit unserem Wertesystem und unserem Selbstwert. Sei's drum! Es hilft ja nix! Lasst uns das Tabu aufbrechen. Wir fangen schon mal dann damit an…
28. September 2017
Wir reden viel über New Work. Aber wir denken in dem Zusammenhang vor allem über neue Führung, Selbstverantwortung der Mitarbeiter, Agilität und vielleicht noch über Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach. Schwierig wird es dann, wenn es ums Geld, sprich Gehalt und Co, geht. Deshalb rufen wir nun die Blogparade #NewPay aus!

01. Juni 2017
Lange habe ich überlegt, mit welchem Beitrag wir den Blog starten könnten. Sollte es etwas grundsätzliches über die neue Arbeitswelt sein? Oder vielleicht doch lieber etwas persönliches ? Nun ist es beides geworden: nämlich mein persönlicher Blick auf den Begriff New Work und die neue Arbeitswelt. Anlass zu diesem Blogauftakt ist Winfried Felsers Blogparade #NewWork17. Herzlichen Dank für diese Initiative.


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