Zusammenarbeit gemeinsam gestalten

MIT PARTIZIPATION UND KOOPERATION IN DIE ZUKUNFT

Die Welt ist bunt und komplex zugleich! Digitale Nomaden strömen aus und machen aus der Welt ein Dorf. Menschen vernetzen sich über den gesamten Globus, um an einer gemeinsamen Idee zu arbeiten. Technologische Fortschritte verschieben für uns täglich die Grenzen des Machbaren. Und nahezu vollständige Transparenz führt uns dabei die Konsequenzen unseres Handels jeden Tag vor Augen.

Doch wohin geht die Reise? Und was bedeutet dies für die Arbeit von morgen?

Wir begleiten Menschen in Organisationen dabei, die Zukunft ihrer Organisation aktiv selbst zu gestalten und Veränderungen anzustoßen, die ihre Zukunftsfähigkeit nachhaltig stärken.

 

Wir sind davon überzeugt, dass Partizipation und Kooperation die Schlüsselfaktoren für diese Zukunftsfähigkeit sind. Denn sie eröffnen den Raum für eine Zusammenarbeit, in der das gemeinsame "Wofür" im Mittelpunkt steht. Gleichzeitig schärfen sie den Blick für die Vielfalt an Lösungen und Potentialen, die in der Organisation angelegt sind.



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AKTUELLES


24.03.2021 | The Future is Hybrid: Eine Studie zur hypriden Arbeitswelt

Gemeinsam mit unseren Partner:innen im Shift Collective haben wir uns Anfang des Jahres dem Konzept der Hybrid Work gewidmet. Was heute für uns und vermutlich viele von Euch gelebte Realität ist, war vor noch gar nicht so langer Zeit noch ein Randphänomen. Doch was macht Hybrid Work eigentlich aus? Was gilt es zu überdenken und noch einmal genauer hinzuschauen? Aus einem Mix aus qualitativen, quantitativen und sekundären Daten ist eine Studie mit 10 Thesen zu hybridem Arbeiten entstanden. Und on top gibt es noch zu jeder These konkrete Handlungsempfehlungen obendrauf!

Die Studie findest Du HIER!



19.03.2021 | Karriere neu denken!

Hierarchien geben Sicherheiten. Wenn ich weiß, wo ich stehe, weiß ich auch, was von mir erwartet wird und für welche Aufgabenbereiche ich verantwortlich bin. Und was ich tun muss, um die nächste Stufe zu erreichen. Wenn Hierarchien wegfallen, verwischen diese Grenzen, die klassische Karriereleiter gibt es nicht mehr. Dann ist es umso wichtiger, berufliche Entwicklung auf anderem Wege sichtbar zu machen.

 

Die gesamte Kolumne gibt es HIER!



08.02.2021 | Was tut Dir gut?

Gerade in den Wintermonaten fühlen sich einige ausgelaugt und antriebslos. Diese Schwere kann auch das ganze Team ergreifen. Wie kommt man da am besten wieder raus? Wir haben festgestellt, dass uns schon kleine Routinen Kraft geben, um mit neuer Energie in den Tag zu starten. Als erster Schritt kann es sinnvoll sein, Selbstfürsorge im Team zu thematisieren und sich gemeinsam die Frage zu stellen: Was tut Dir gut?

 

Die gesamte Kolumne gibt es HIER!



11.12.2020 | Dem Winterblues begegnen

Weihnachten steht vor der Tür und für die meisten wird es nicht vergleichbar sein mit den Feiertagen der letzten Jahre. Spürbar ist das schon jetzt in der Adventszeit: In vielen Unternehmen werden Weihnachtsfeiern, Schrottwichteln und der Austausch der köstlichen selbstgebackenen Plätzchen sehnlich vermisst. Doch wenn wir in diesem turbulenten Jahr eines gelernt haben, dann, dass auch in Zeiten von Remote-Arbeiten und Homeoffice, Möglichkeiten bestehen, die Adventszeit gemeinsam zu begehen.

 

Die gesamte Kolumne gibt es HIER!



Weitere News gibt es in unserer Rubrik AKTUELLES



New Pay

Der Wandel der Arbeitswelt ist unaufhaltsam und dringt in jede Ecke unseres Verständnisses von Arbeit vor. Und doch bleibt neben vielen tiefgreifenden Veränderungen unserer Zusammenarbeit das Vergütungssystem oftmals unangetastet. Wie sieht Entlohnung aus, wenn man New Work zu Ende denkt? Diese Frage beschäftigt uns seit knapp zwei Jahren. Im Herbst 2017 riefen wir deshalb zur Blogparade #NewPay auf – mit überwältigender Resonanz! Im letzten Jahr haben wir uns im Zuge unseres Buches „New Pay“ noch intensiver mit dieser Frage auseinandergesetzt. Mittlerweile ist New Pay aus der Diskussion um New Work nicht mehr wegzudenken. Und wir? Erfahrt mehr unter new-pay.org, was wir zu New Pay bewegen!

New Work Women

Es war im Juni 2017, als es Nadine endgültig gereicht hat! Egal, bei welcher Veranstaltung zur Zukunft der Arbeit – immer waren die Speaker Männer, die sich hinsichtlich Alters, Aussehens und Ausbildung kaum unterschieden. Wo bildet sich da die Vielfalt ab, die für die neue Arbeitswelt als überlebenswichtig propagiert wird? Nadine wusste, sie muss aktiv werden! Und so initiierte sie das Netzwerk New Work Women, um die Sichtbarkeit von Frauen als Impulsgeberinnen und Expertinnen zu Themen der neuen Arbeitswelt zu erhöhen. Und was sollen wir sagen? Das Netzwerk wächst und wächst und supportet sich gegenseitig!  Klickt euch bei newworkwomen.org durch, um mehr zu erfahren!



In Niedersachsen zuhause, unterstützen wir das Volksbegehren Artenvielfalt Niedersachsen!