Zusammenarbeit gemeinsam gestalten

MIT PARTIZIPATION UND KOOPERATION IN DIE ZUKUNFT

Die Welt ist bunt und komplex zugleich! Digitale Nomaden strömen aus und machen aus der Welt ein Dorf. Menschen vernetzen sich über den gesamten Globus, um an einer gemeinsamen Idee zu arbeiten. Technologische Fortschritte verschieben für uns täglich die Grenzen des Machbaren. Und nahezu vollständige Transparenz führt uns dabei die Konsequenzen unseres Handels jeden Tag vor Augen. 

 

Globalisierung, Digitalisierung und Technologisierung sind die Treiber dieser Veränderung und sie erfüllen diese Funktion mit Bravour.

Doch wohin geht die Reise? Und was bedeutet dies für die Arbeit von morgen?

 

Wir sind überzeugt, die Erfolgsfaktoren der Zukunftsfähigkeit von Organisationen heißen Partizipation und Kooperation. 

Denn in allen Unternehmen schlummert ein großer, kostbarer Schatz! Ein Schatz von Ideen, Talenten und Potentialen, der nur darauf wartet gehoben zu werden.

  

Entdecken Sie gemeinsam mit uns das Potential Ihrer Organisation!



AKTUELLES

07.08.2017 |  Kolumne Standort38 - "Die sagen eh immer Nein!"

So, oder so ähnlich beschreiben viele Führungskräfte die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Spannbreite der körperlichen Reaktionen rangiert dann zwischen genervtem Augenverdrehen und akuten Stressreaktionen. Und ja, die Beziehung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern ist in vielen Betrieben geradezu toxisch. Und dafür gibt es viele gute Gründe – auf beiden Seiten. Wir glauben, es braucht dringend ein Update der Mitbestimmung. Fakt ist, die Grundlage für die Mitbestimmung ist das Betriebsverfassungsgesetz. Und das wurde zuletzt 2001 reformiert. Doch seitdem ist einiges passiert. 

 

Die ganze Kolumne gibt es HIER!



21.07.2017 |  Kolumne Standort38 - Wenn das Burnout droht!

„Nicht schon wieder!“, dachte ich, als ich kürzlich einer engagierten Führungskraft gegenüber saß. Ihre Augen waren gefüllt mit Tränen und ihre Stimme zitterte. Gleichzeitig beobachtete ich, wie sie ihren gesamten Körper anspannte, so als wolle sie die in ihr entfesselten Gefühle irgendwie unter Kontrolle bringen. Ich kenne diesen Anblick. Ehrlich gesagt, häufen sich die Situationen, in denen ich Menschen erlebe, die an ihre Grenzen gekommen sind. Männer und Frauen jeden Alters. Besonders oft sind dies Menschen mit einem starken inneren Antrieb...

 

Die ganze Kolumne gibt es HIER!



30.06.2017 |  Kolumne Standort38 - Kleider machen Leute?!

Vor einigen Wochen moderierten wir eine besondere Führungskräfte-Klausur. Die Top-Entscheider einer Firma hatten sich vorgenommen, einen halben Tag über Führungsthemen zu diskutieren. Weg von den Kennzahlen, hin zur Reflexion über die eigene Arbeit. „Okay, ein halber Tag ist sportlich“, dachten wir uns, und dennoch – besser ein halber Tag als keiner.

Es ist ein traditionsbewusstes Unternehmen, das uns da angeheuert hatte. Ein Unternehmen mit hoher Mitarbeitertreue. Die Betriebszugehörigkeit liegt im Schnitt bei mehr als 20 Jahren, auch unter den Führungskräften. Leistungsdenken und hierarchische Strukturen prägen das Handeln...

 

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18.06.2017 |  New Work Women - Start einer neuer Initiative

Wir erleben immer wieder, dass bei Veranstaltungen und Konferenzen rund um das Thema "New Work" nur sehr wenige Frauen als Impulsgeberinnen und Expertinnen auf den Podien oder im Programmteil vertreten sind. Doch die Arbeitswelt der Zukunft braucht vielfältige Perspektiven und sie bedarf vor allem weiblicher Kompetenzen und Innovationen.

 

Aus diesem Grund haben wir auf Facebook und Xing Gruppen initiiert, in denen sich Frauen vernetzen und ihre Gedanken und Beiträge teilen können.

 

Mehr erfahren Sie HIER



15.06.2017 |  Kolumne Standort38 - Preisverdächtiges Rebellentum

Der 30. März war ein besonderer Tag. Es war einer jener Tage, auf den man mit schweißnassen Händen wochenlang hinfiebert und an welchen man sich dann schließlich noch Jahre später zurückerinnert, mit funkelnden Augen und einem dicken Grinsen. Aber was hat diesen Tag so außergewöhnlich gemacht? Xing, das Businessportal, vergab an diesem Tag den „New Work Award“. Einen Preis für Unternehmen und Personen, die sich durch zukunftsweisendes Arbeiten auszeichnen. Einer dieser Preisträger bin ich, Sven Franke. Aber das ist nur einer der Gründe, was diesen Tag zu einem besonderen Tag gemacht hat...

 

Die ganze Kolumne gibt es HIER!



25.05.2017 |  5 + 1 Frage an Sven Franke  von Peter M. Wald

Wo steht das Personalmanagement heute? Welche Entwicklungen gilt es für die HR-Verantwortliche zu gestalten? Diese und weitere Fragen beantwortete Sven auf dem Leipzier HRM-Blog Peter M. Wald. Für Walds Studierenden hat Sven vor allem einen Rat: "Beschäftigen Sie sich mit allen Themen die rund um das große Thema New Work diskutiert werden. Machen Sie sich ihr eigenes Bild. Vergessen Sie die Vorstellung, dass es in Zukunft noch Blaupausen geben wird. Die spannende Herausforderung wird sein, den für das Unternehmen passenden Weg zu zu entwickeln. Werden Sie zum Gestalter des Personalmanagements und somit der gesamten Organisation.

 

Das Interview gibt es HIER!



Weitere News gibt es in unserer Rubrik AKTUELLES



TERMINE

Begegnungen die im Gedächtnis bleiben, ist der Anspruch den wir bei unseren Terminen, Impulsvorträgen oder Treffen erfüllen wollen.

 

Ihr wollt wissen, wo Ihr uns demnächst treffen könnt oder was uns gerade beschäftigt? Die Antworten findet Ihr auf der Seite mit unseren TERMINEN.

 

Ihr plant selbst eine Veranstaltung, sucht Impulse für Euer Team oder habt Bedarf nach jemand, der mit Euch querdenkt. Dann meldet Euch ganz unverbindlich bei uns. Ihr erreicht uns per Mail oder  über unsere Social Media Kanäle auf Facebook oder Twitter.  Schaut mal HIER!

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