Zusammenarbeit gemeinsam gestalten

MIT PARTIZIPATION UND KOOPERATION IN DIE ZUKUNFT

Die Welt ist bunt und komplex zugleich! Digitale Nomaden strömen aus und machen aus der Welt ein Dorf. Menschen vernetzen sich über den gesamten Globus, um an einer gemeinsamen Idee zu arbeiten. Technologische Fortschritte verschieben für uns täglich die Grenzen des Machbaren. Und nahezu vollständige Transparenz führt uns dabei die Konsequenzen unseres Handels jeden Tag vor Augen.

Doch wohin geht die Reise? Und was bedeutet dies für die Arbeit von morgen?

Wir begleiten Menschen in Organisationen dabei, die Zukunft ihrer Organisation aktiv selbst zu gestalten und Veränderungen anzustoßen, die ihre Zukunftsfähigkeit nachhaltig stärken.

 

Wir sind davon überzeugt, dass Partizipation und Kooperation die Schlüsselfaktoren für diese Zukunftsfähigkeit sind. Denn sie eröffnen den Raum für eine Zusammenarbeit, in der das gemeinsame "Wofür" im Mittelpunkt steht. Gleichzeitig schärfen sie den Blick für die Vielfalt an Lösungen und Potentialen, die in der Organisation angelegt sind.




AKTUELLES

09.08.2019 | Lernen wie ein Wirbelwind!

Unsere Nichte Soleil lernt gerade Fahrradfahren. Wer sich noch in sein Vorschul-Ich hineinversetzen kann, der weiß noch, wie oft er oder sie hingefallen, aber auch wieder aufgestanden ist, bis man schließlich ganz stolz wie ein Wirbelwind auf dem Rad hin- und hergeflitzt ist. Und wie sieht es heute aus? Verbinden wir erfolgreiches Lernen immer noch mit dem gleichen Elan und einer unerschütterlichen Zielfokussierung? Wollen wir überhaupt etwas lernen? Und haben wir auch die Möglichkeiten dazu?

Die gesamte Kolumne gibt es HIER!



05.07.2019 | Volle Kraft voraus!

Vor kurzem stellten wir in einem Workshop die Frage: „Was stärkt Sie?“ Die Teilnehmenden sollten sich ein paar Minuten Gedanken zu dieser Frage machen und sich im Anschluss in 3er Teams darüber auszutauschen. In der anschließenden Plenumsrunde meldete sich eine der Führungskräfte aus der Runde und sagte: „Die Frage hat mich nachdenklich gemacht. Meine Fehler und Schwächen kenne ich in und auswendig. Aber was mich stärkt, darauf ist mir fast nichts eingefallen.“ Wem geht es ähnlich?

Die gesamte Kolumne gibt es HIER!



03.07.2019 | Experimentierräume: Nadine im Expertendialog

Unter dem Motto "Vergütungsmodelle müssen sich den wandelnden Arbeitsformen anpassen" war Nadine für die Initiative "Experimentierräume" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum Videointerview eingeladen. In knapp viereinhalb Minuten gibt Nadine einen Einblick, warum der Wandel der Arbeitswelt vor Vergütungssystemen nicht Halt macht und worauf Organisationen bei einer fairen Entlohnung achten sollten.

Kurzweilig und informativ - absolut sehenswert, wenn man einen prägnanten Überblick zum Thema "New Pay" erhalten möchte!

Das gesamte Videointerview gibt es HIER!



Weitere News gibt es in unserer Rubrik AKTUELLES



New Pay

Der Wandel der Arbeitswelt ist unaufhaltsam und dringt in jede Ecke unseres Verständnisses von Arbeit vor. Und doch bleibt neben vielen tiefgreifenden Veränderungen unserer Zusammenarbeit das Vergütungssystem oftmals unangetastet. Wie sieht Entlohnung aus, wenn man New Work zu Ende denkt? Diese Frage beschäftigt uns seit knapp zwei Jahren. Im Herbst 2017 riefen wir deshalb zur Blogparade #NewPay auf – mit überwältigender Resonanz! Im letzten Jahr haben wir uns im Zuge unseres Buches „New Pay“ noch intensiver mit dieser Frage auseinandergesetzt. Mittlerweile ist New Pay aus der Diskussion um New Work nicht mehr wegzudenken. Und wir? Erfahrt mehr unter new-pay.org, was wir zu New Pay bewegen!

New Work Women

Es war im Juni 2017, als es Nadine endgültig gereicht hat! Egal, bei welcher Veranstaltung zur Zukunft der Arbeit – immer waren die Speaker Männer, die sich hinsichtlich Alters, Aussehens und Ausbildung kaum unterschieden. Wo bildet sich da die Vielfalt ab, die für die neue Arbeitswelt als überlebenswichtig propagiert wird? Nadine wusste, sie muss aktiv werden! Und so initiierte sie das Netzwerk New Work Women, um die Sichtbarkeit von Frauen als Impulsgeberinnen und Expertinnen zu Themen der neuen Arbeitswelt zu erhöhen. Und was sollen wir sagen? Das Netzwerk wächst und wächst und supportet sich gegenseitig!  Klickt euch bei newworkwomen.org durch, um mehr zu erfahren!