Zusammenarbeit gemeinsam gestalten

MIT PARTIZIPATION UND KOOPERATION IN DIE ZUKUNFT

Die Welt ist bunt und komplex zugleich! Digitale Nomaden strömen aus und machen aus der Welt ein Dorf. Menschen vernetzen sich über den gesamten Globus, um an einer gemeinsamen Idee zu arbeiten. Technologische Fortschritte verschieben für uns täglich die Grenzen des Machbaren. Und nahezu vollständige Transparenz führt uns dabei die Konsequenzen unseres Handels jeden Tag vor Augen.

Doch wohin geht die Reise? Und was bedeutet dies für die Arbeit von morgen?

Wir begleiten Menschen in Organisationen dabei, die Zukunft ihrer Organisation aktiv selbst zu gestalten und Veränderungen anzustoßen, die ihre Zukunftsfähigkeit nachhaltig stärken.

 

Wir sind davon überzeugt, dass Partizipation und Kooperation die Schlüsselfaktoren für diese Zukunftsfähigkeit sind. Denn sie eröffnen den Raum für eine Zusammenarbeit, in der das gemeinsame "Wofür" im Mittelpunkt steht. Gleichzeitig schärfen sie den Blick für die Vielfalt an Lösungen und Potentialen, die in der Organisation angelegt sind.



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AKTUELLES


10.11.2020 | Auf dem Weg zur Vision

Die Vision eines Unternehmens wird von Werten, Vorstellungen und Idealen getragen. Sie gibt die Richtung an, wohin sich das Unternehmen weiter entwickeln möchte. Bei der Etablierung einer neuen Vision spielt das "Wie" eine entscheidende Rolle. Wie wollen wir unsere Version vermitteln? Und wie sie gemeinsam erreichen? In unserer Kolumne sprechen wir über die Bedeutung einer klaren Wegbeschreibung hin zu einer neuen Unternehmensvision. 

 

Die gesamte Kolumne gibt es HIER!



09.10.2020 | Auf der Suche nach dem*r perfekten Kandidat*in?

Möchtest Du neue Mitarbeitende für Dein Unternehmen gewinnen? Bewerber*innen, die am besten nicht nur nötige Kompetenzen mitbringen, sondern auch gut in das bestehende Team passen? Da ist eine authentische und individuelle Stellenausschreibung schon einmal ein guter Anfang! Doch eine solche zu schreiben, ist leichter gesagt als getan. Oft hilft es zu Beginn einen Schritt zurück zu treten und sich mit grundsätzlichen Fragen auseinanderzusetzen.

 

Die gesamte Kolumne gibt es HIER!



05.10.2020 | Blogparade #NewWorkPolicies

Wir denken in Organisationen viel nach über New Work, über Agilität, Führung und neue Organisationsmodelle. Gleichzeitig reden wir auf der politischen Ebene viel über die zukünftige Ausrichtung unserer Wirtschaft. Meist kommen beide Sphären nicht zusammen. Deshalb rufen wir gemeinsam mit sterne und planeten, UnternehmensDemokraten, Humanfy und Social Entrepreneurship Baden-Württemberg nun die Blogparade #NewWorkPolicies aus! Die Blogparade läuft bis zum 16.11.2020 und wie Du teilnehmen kannst, erfährst Du HIER. Wir freuen uns auf Deinen Beitrag!



14.09.2020 | Wie viel Transparenz muss sein?
"Wissen ist Macht": Ein Satz, ursprünglich aus der Zeit der Aufklärung, der wohl kaum an Relevanz verloren hat. Dabei ist Wissen nicht nur Macht, sondern auch das Versprechen, Kontrolle und Sicherheit zu erlangen. Gerade in unsicheren Zeiten wird in Unternehmen daher vermeht der Wunsch nach mehr Transparenz geäußert. Es lohnt sich aber ein Blick hinter die Kulissen. Welche Wissenslücken sollen eigentlich geschlossen werden und was erhoffen sich diejenigen davon?

 

Die gesamte Kolumne gibt es HIER!



Weitere News gibt es in unserer Rubrik AKTUELLES



New Pay

Der Wandel der Arbeitswelt ist unaufhaltsam und dringt in jede Ecke unseres Verständnisses von Arbeit vor. Und doch bleibt neben vielen tiefgreifenden Veränderungen unserer Zusammenarbeit das Vergütungssystem oftmals unangetastet. Wie sieht Entlohnung aus, wenn man New Work zu Ende denkt? Diese Frage beschäftigt uns seit knapp zwei Jahren. Im Herbst 2017 riefen wir deshalb zur Blogparade #NewPay auf – mit überwältigender Resonanz! Im letzten Jahr haben wir uns im Zuge unseres Buches „New Pay“ noch intensiver mit dieser Frage auseinandergesetzt. Mittlerweile ist New Pay aus der Diskussion um New Work nicht mehr wegzudenken. Und wir? Erfahrt mehr unter new-pay.org, was wir zu New Pay bewegen!

New Work Women

Es war im Juni 2017, als es Nadine endgültig gereicht hat! Egal, bei welcher Veranstaltung zur Zukunft der Arbeit – immer waren die Speaker Männer, die sich hinsichtlich Alters, Aussehens und Ausbildung kaum unterschieden. Wo bildet sich da die Vielfalt ab, die für die neue Arbeitswelt als überlebenswichtig propagiert wird? Nadine wusste, sie muss aktiv werden! Und so initiierte sie das Netzwerk New Work Women, um die Sichtbarkeit von Frauen als Impulsgeberinnen und Expertinnen zu Themen der neuen Arbeitswelt zu erhöhen. Und was sollen wir sagen? Das Netzwerk wächst und wächst und supportet sich gegenseitig!  Klickt euch bei newworkwomen.org durch, um mehr zu erfahren!



In Niedersachsen zuhause, unterstützen wir das Volksbegehren Artenvielfalt Niedersachsen!


05.10.2020 | Blogparade #NewWorkPolicies

Wir denken in Organisationen viel nach über New Work, über Agilität, Führung und neue Organisationsmodelle. Gleichzeitig reden wir auf der politischen Ebene viel über die zukünftige Ausrichtung unserer Wirtschaft. Meist kommen beide Sphären nicht zusammen. Deshalb rufen wir gemeinsam mit sterne und planeten, UnternehmensDemokraten, Humanfy und Social Entrepreneurship Baden-Württemberg nun die Blogparade #NewWorkPolicies aus!

Die Blogparade läuft ab heute bis zum 16.11.2020 und wie Du teilnehmen kannst, erfährst Du HIER. Wir freuen uns auf Deinen Beitrag!