Zeit für Führung
Impulse, Austausch, Reflexion
Wir leben in einer Zeit des Umbruchs! Megatrends revolutionieren die Art, wie wir arbeiten, leben und denken. Das zeigt sich zum einen in sich schnell verändernden Geschäftsmodellen oder neuen Technologien. Zum anderen spiegelt es sich in den unterschiedlichen und sehr individuellen Ansprüchen von Mitarbeitenden wider. Diesen komplexen und dynamischen Veränderungen zu begegnen, ist eine der Herausforderungen dieser Zeit.
Für Führungskräfte bedeutet das, die eigene Führungsrolle kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Anforderungen des jeweiligen Geschäftsbereichs gilt es dabei ebenso zu berücksichtigen wie die Bedarfe von Mitarbeitenden oder auch eigene Ansprüche. Um auf diesem anspruchsvollen Weg erfolgreich zu navigieren, braucht es Zeit – Zeit für Führung. Und es braucht Raum, um die eigene Führungsrolle zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Hier setzt die Veranstaltungsreihe „ZEIT FÜR FÜHRUNG“ an. Als Impuls- und Dialogformat schafft sie den Rahmen für einen konstruktiven Erfahrungsaustausch von Führungskräften. Nach einem kompakten Impuls zu einem Leitthema folgt der Dialog mit Kolleginnen und Kollegen. Dabei gibt es auch die Möglichkeit, individuelle Anliegen und aktuelle Fragestellungen einzubringen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von „ZEIT FÜR FÜHRUNG“ treffen sich in regelmäßigen Abständen, alle 6 – 8 Wochen am Unternehmensstandort. Der kontinuierliche Austausch in einer festen Gruppe bildet die Basis für persönliches wie auch gemeinsames Lernen.
Bei einem ersten Treffen steht das Kennenlernen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Fokus. Im Anschluss erfolgt eine gemeinsame Standortbestimmung in Sachen Führung, um relevante Führungsthemen der Gruppe zu identifizieren und festzuhalten.
Mögliche Themenschwerpunkte sind u.a.
- Sich selbst führen
- Lernen und sich Neuem öffnen
- Kommunizieren und Konflikte klären
- Priorisieren und Entscheidungen treffen
- Menschen begleiten und entwickeln
- Zusammenarbeit stärken
- Systeme erkennen und entwickeln
- Zukunft gestalten
Organisatorische Details
„ZEIT FÜR FÜHRUNG“ ist eine kontinuierliche Veranstaltung. Nach den ersten drei Terminen findet eine gemeinsame Reflexion, Evaluierung und Bedarfsüberprüfung statt. Wir empfehlen eine Teilnehmerzahl von 8 bis 16 Personen. Inhalte und Ablauf passen wir an die spezifischen Anforderungen und Situation Eurer Organisation an.
Eure Trainerin und Trainer
Nadine Nobile ist Gründerin der CO:X UG. Sie ist Enthusiastin der neuen Arbeitswelt und setzt Impulse für eine vielfältige Zusammenarbeitskultur. Ihr Leitsatz lautet: „Potentiale
erkennen und Entfaltung ermöglichen“. Als Organisationsbegleiterin und Coach bringt sie mit ihrem systemischen Blick Ansätze, Perspektiven und Ideen von außen ein.
Sven Franke ist Initiator des Projekts AUGENHÖHE Film & Dialog sowie Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der CO:X UG. Er ist provokanter Keynote-Speaker,
ausdauernder Prozessbegleiter und wurde 2017 von XING als New Worker des Jahres ausgezeichnet.