Feedback auf Augenhöhe
Ein gemeinsames Verständnis von Feedback erarbeiten und leben
Eine gelebte Feedbackkultur gilt als wichtige Voraussetzung, damit Zusammenarbeit gelingen kann und Mitarbeitende sich weiterentwickeln. Es gibt unzählige Möglichkeiten und Methoden,
Feedback zu geben, doch in der Realität zeigt sich oft ein anderes Bild: Viele scheuen sich vor kritischen Tönen und wollen Harmonie wahren. Feedback wird dann schnell zum Gespenst, dem man
möglichst aus dem Weg geht.
Dieser Praxisworkshop dient dazu, dass die Teilnehmenden in einen gemeinsamen Austausch darüber kommen,
- was für sie Feedback bedeutet,
- welche Herausforderungen ihnen beim Feedback geben und nehmen begegnen und
- wie sie Feedback im beruflichen Alltag leben wollen.
Die Teilnehmenden befassen sich mit ihrem organisations- bzw. teaminternen Verständnis von Feedback. Sie lernen, typische Mythen und Fehlschlüsse beim Feedback geben und nehmen mit neuen, praktikablen Bildern zu ersetzen und wie Feedback mit Haltung verknüpft ist.
Sie reflektieren und probieren aus, was eine gelingende Kommunikation auszeichnet. Abschließend formulieren sie eine "gemeinsame Sprache", d.h. Feedback-Grundregeln ihrer Organisation/ ihres Teams.
So entwickeln die Teilnehmenden ihre Feedbackkultur weiter und üben sich darin, diese bewusst zu leben.
Organisatorische Details
Diesen Workshop veranstalten wir als ganztägiges "Inhouse-Event". Wir empfehlen eine gemischte Gruppe von Führungskräften und Mitarbeitenden. Der Workshop lässt sich sowohl mit kleineren als auch größeren Teams durchführen (maximal jedoch 35 Personen). Inhalte und Ablauf passen wir an die spezifischen Anforderungen und Situation eurer Organisation bzw. eures Teams an.
Eure Trainerin und Trainer
Nadine Nobile ist Gründerin der CO:X UG. Sie ist Enthusiastin der neuen Arbeitswelt und setzt Impulse für eine vielfältige Zusammenarbeitskultur. Ihr Leitsatz lautet: „Potentiale
erkennen und Entfaltung ermöglichen“. Als Initiatorin der New Work Women baut sie auf die Wirksamkeit der digitalen Vernetzung und den Mehrwert vielfältiger Perspektiven und
Kompetenzen.
Sven Franke ist Initiator des Projekts AUGENHÖHE Film & Dialog sowie Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der CO:X UG. Er ist provokanter Keynote-Speaker,
ausdauernder Prozessbegleiter und wurde 2017 von XING als New Worker des Jahres ausgezeichnet.