Gestaltet durch das WIR

PARTIZIPATION ALS LEITPRINZIP DER ORGANISATIONSENTWICKLUNG

WAS UNS ANTREIBT!

Die Sehnsucht nach sinnstiftender Arbeit ist mindestens so groß, wie die Notwendigkeit Wertschöpfungsprozesse agil und effizient zu gestalten. Doch wie macht man sich auf den Weg zu einer neuen Kultur der Zusammenarbeit, die gleichzeitig die wirtschaftliche  Zukunftsfähigkeit des Unternehmen sichert?

 

Wir glauben, dass das Wissen darüber aber auch die Potentiale dafür in jeder Organisation bereits vorhanden sind. Es gilt jedoch neue Wege zu gehen, Gewohnheiten und Strukturen zu hinterfragen, Glaubenssätze zu überdenken und vor allem die Frage zu beantworten wohin die gemeinsame Reise gehen soll?

 

Sind Sie bereit für die Zukunft Ihres Unternehmens?

WAS UNS WICHTIG IST!

In unserer Arbeit setzen wir auf einen Dialog auf Augenhöhe. Basis hierfür sind:

  • Offenheit für die Perspektiven der anderen aber auch sich auf neue Lösungen einzulassen,
  • Transparenz über entscheidungsrelevante Informationen und unterschiedliche Interessenslagen, 
  • Vertrauen in die guten Absichten aller Beteiligten sowie die eigenen Stärken,
  • Mut auch kritische Punkte anzusprechen und eigene Bedarfe zu benennen,
  • Verantwortungsbewusstsein für das eigene Handeln genauso wie das Gesamtergebnis. 

WEN WIR UNTERSTÜTZEN!

Mutige Menschen, die den Kulturwandel in ihrer Organisation wagen bzw. anstoßen wollen und sich auf ihrer Reise konspirative und impulsreiche Begleitung wünschen. 

WAS WIR FÜR SIE TUN!

Wir begleiten Sie und Ihre Organisation auf Ihrer individuellen „Kulturreise“ in die Zukunft.

  • Kultursparring  mit Entscheidern und Multiplikatoren in Ihrer Organisation
  • Impulsvorträge für Ihr Führungsteam, Betriebsräte oder die gesamte Mannschaft
  • Dialogveranstaltungen mit Ihrem Team oder auch gemeinsam mit Stakeholdern Ihres Unternehmens
  • Vernetzung und Austausch mit Multiplikatoren aus Organisationen, die ebenfalls  den Kulturwandel wagen